Образовательный Фонд «Талант и успех» приглашает принять участие в конкурсе на роль интервьюера для проведения очного глубинного интервью с руководителями высшего звена ведущих организаций, компаний, предприятий страны. Глубинное интервью является ключевым этапом независимого исследования среднесрочных и долгосрочных потребностей ключевых работодателей, оказывающих наибольшее влияние на рынок труда, проводимого Образовательным Фондом «Талант и успех» совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 2025 по 2030 гг.
Для участия в конкурсном отборе необходимо зарегистрироваться, подав заявку.
Заявки принимаются до 31 мая 08 июня 2025 года (включительно).
29 мая в 17:00 (по мск) состоялся вебинар (с записью можно ознакомиться по ссылке), на котором организаторы исследования подробно рассказали, чем предстоит заниматься участникам в период исследования.
Ведущий вебинара — Александр Садовников, заместитель руководителя центра аналитики и оптимизации процессов Образовательного Фонда «Талант и успех», методист направления «Большие данные, искусственный интеллект, автоматизированные системы и безопасность» программы «Большие вызовы».
По вопросам организации и проведения конкурсного отбора просим обращаться по адресу электронной почты monitoring.srt@talantiuspeh.ru.
Независимое исследование среднесрочных и долгосрочных потребностей ключевых работодателей, оказывающих наибольшее влияние на рынок труда, проводится Образовательным Фондом «Талант и успех» совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 2025 по 2030 гг.
Исследование проводится с целью получения достоверной и обоснованной информации о среднесрочной и долгосрочной потребности в инженерных кадрах ключевых работодателей, оказывающих наибольшее влияние на рынок труда, а также формирования надёжной информационной базы для принятия стратегических решений в области развития человеческого капитала и обеспечения экономики квалифицированными кадрами.
Очное глубинное интервью с представителями работодателя является ключевым инструментом в рамках проведения исследования. Собранные по ходу проведения интервью данные лягут в основу модели компетенций инженерных кадров и предложений по совершенствованию системы образования в соответствии с потребностями инженерной сферы.
Организация: Образовательный Фонд «Талант и успех».
Сроки участия в исследовании: июнь – сентябрь 2025 г.
Количество интервьюеров: до 10 человек.
Что дает участие в исследовании: знакомство с организациями-ключевыми работодателями страны, чья деятельность относится к инженерной отрасли, а также руководителями высшего звена этих организаций; опыт планирования и ведения глубинного интервью, первичной обработки и анализа информации; развитие коммуникативных навыков.
Задачи интервьюера:
- проведение очного глубинного интервью с руководителями высшего звена организаций-участниц исследования (для одного интервьюера планируется проведение не более пяти интервью с представителями различных работодателей);
- систематизация данных, полученных в ходе проведения глубинных интервью;
- первичный анализ результатов глубинных интервью.
Прошедшим отбор кандидатам будут обеспечены проезд по территории Российской Федерации для участия в установочном и выпускающем семинарах Образовательного Фонда «Талант и успех» и проведения глубинного интервью; проживание и питание на объектах Фонда и в местах командировок для проведения глубинного интервью.
Подать заявку на участие в конкурсном отборе может кандидат, соответствующий следующим критериям:
- является выпускником или студентом, обучающимся по образовательным программам бакалавриата, специалитета (в обоих случаях — не младше 3 курса) или магистратуры, по инженерным направлениям подготовки или специальностям в возрасте не менее 20 полных лет;
- является выпускником научно-технологической образовательной программы «Большие вызовы» или профильной образовательной программы по направлению «Наука», «Литературное творчество», ранее реализуемой Образовательным центром «Сириус».
При отборе преимуществом является наличие опыта участия в качестве стажёра и / или наставника во Всероссийском конкурсе научно-технологических проектов «Большие вызовы» и одноимённой проектной программе, Всероссийской образовательной инициативе по поиску и реализации научно-технологических проектов «Сириус.Лето: начни свой проект».
Кандидату необходимо обладать:
- коммуникабельностью и стрессоустойчивостью;
- исследовательскими навыками и критическим мышлением;
- умением работать с текстом и большим объемом информации;
- креативным мышлением;
- умением планировать рабочее время и действовать в режиме многозадачности.
К заявке в форме необходимо прикрепить:
- резюме в формате .pdf с описанием образования, достижений согласно критериям отбора кандидатов и опыта работы, в том числе в аналогичных проектах. Резюме должно иметь название «ФИО_Резюме_Интервью»;
- мотивационное письмо в формате .pdf, в котором необходимо рассказать о причинах, которые побудили подать заявку для участия в конкурсном отборе, а также написать о своих ожиданиях от участия в исследовании. Мотивационное письмо должно иметь название «ФИО_Письмо_Интервью».
Участники, отобранные по результатам оценки резюме, будут приглашены на собеседование в онлайн-формате. Информация о дате и времени собеседования будет направлена на электронную почту участника отбора.
Список кандидатов (указаны ID пользователей), прошедших отбор и приглашенных для участия в исследовании кадровых потребностей ключевых работодателей Российской Федерации:
1. 100120040111639846
2. 100119700110752463
3. 100120030110041736
4. 100120030110256004
5. 100120040112021934
6. 100120030510020041
7. 100120020110021218
8. 100120010510046201
9. 100120040110008834
10. 100120020110488401
Список кандидатов (указаны ID пользователей), приглашенных на второй этап отбора интервьюеров для участия в исследовании кадровых потребностей ключевых работодателей Российской Федерации:
1. 100120040111639846
2. 100119700110752463
3. 100120040110767062
4. 100120050110761378
5. 100120040111622083
6. 100120020111109562
7. 100120030110041736
8. 100120030110256004
9. 100120050110003610
10. 100120040112021934
11. 100120030510020041
12. 100120040110532150
13. 100120040110006989
14. 100120020110021218
15. 100120010510046201
16. 100120040110765176
17. 100120020110556333
18. 100120000110026651
19. 100120040110008834
20. 100120020110488401
Отбор интервьюеров для проведения очного глубинного интервью с руководителями высшего звена ключевых работодателей-участников исследования, проводится в два этапа.
На первом этапе кандидату на роль интервьюера необходимо подать заявку, прикрепив резюме / портфолио, в котором будут указаны личностные достижения кандидата в соответствии с критериями отбора, мотивационное письмо, в котором представлены причины, которые побудили подать заявку для участия в конкурсном отборе, а также ожидания от участия в исследовании.
Второй этап отбора – проведение онлайн-собеседования с кандидатами, успешно прошедшими первый этап. В рамках собеседования предполагается презентации заранее выполненного задания (решенного кейса) и беседа с комиссией.
Онлайн-собеседование будет проведено в период с 02 по 11 июня 2025 г. Информация о дате и времени собеседования будет направлена лично участнику отбора.
По результатам онлайн-собеседования кандидаты будут приглашены для участия в очном установочном семинаре (место проведения – федеральная территория «Сириус»).
