Образовательный Фонд «Талант и успех» приглашает принять участие в конкурсном отборе на роль интервьюера для проведения очного глубинного интервью с руководителями высшего звена ведущих организаций, компаний, предприятий страны. Глубинное интервью является ключевым этапом независимого исследования среднесрочных и долгосрочных потребностей ключевых работодателей, оказывающих наибольшее влияние на рынок труда, проводимого Образовательным Фондом «Талант и успех» по заказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 2025 по 2030 гг.
Для участия в конкурсном отборе необходимо зарегистрироваться, подав заявку.
Заявки принимаются до 29 марта 5 апреля 2026 года (включительно).
10 марта состоялся вебинар, на котором организаторы исследования подробно рассказали, чем предстоит заниматься участникам в период исследования.
Ведущий вебинара — Александр Садовников, заместитель руководителя центра аналитики и оптимизации процессов Образовательного Фонда «Талант и успех», методист направления «Большие данные, искусственный интеллект, автоматизированные системы и безопасность» программы «Большие вызовы».
Посмотреть вебинар в записи можно по ссылке.
По вопросам организации и проведения конкурсного отбора просим обращаться по адресу электронной почты monitoring.srt@talantiuspeh.ru.
Независимое исследование среднесрочных и долгосрочных потребностей ключевых работодателей, оказывающих наибольшее влияние на рынок труда, проводится Образовательным Фондом «Талант и успех» по заказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 2025 по 2030 гг.
Исследование проводится с целью получения достоверной и обоснованной информации о среднесрочной и долгосрочной потребности в инженерных кадрах ключевых работодателей, оказывающих наибольшее влияние на рынок труда, а также формирования надёжной информационной базы для принятия стратегических решений в области развития человеческого капитала и обеспечения экономики квалифицированными кадрами.
Очное глубинное интервью с представителями работодателя является ключевым инструментом в рамках проведения исследования. Собранные по ходу проведения интервью данные лягут в основу модели компетенций инженерных кадров и предложений по совершенствованию системы образования в соответствии с потребностями инженерной сферы.
Организация и подразделение: Образовательный Фонд «Талант и успех».
Сроки участия в исследовании: июнь 2026 г. – октябрь 2026 г.
Количество интервьюеров: до 10 человек.
Что дает участие в исследовании: знакомство с организациями — ключевыми работодателями страны, чья деятельность относится к инженерной отрасли, а также руководителями высшего звена этих организаций; опыт планирования и ведения глубинного интервью, первичной обработки и анализа информации; развитие коммуникативных навыков.
Задачи интервьюера:
- проведение очного глубинного интервью с руководителями высшего звена организаций — участниц исследования (для одного интервьюера планируется проведение интервью с представителями не более 5 организаций);
- систематизация и обобщение данных, полученных в ходе проведения глубинных интервью;
- первичный анализ результатов глубинных интервью.
Прошедшим отбор кандидатам будут обеспечены проезд по территории Российской Федерации для участия в семинарах Образовательного Фонда «Талант и успех» и проведения глубинного интервью; проживание и питание на объектах Фонда и в местах командировок для проведения глубинного интервью.
Подать заявку на участие в конкурсном отборе может кандидат, соответствующий следующим критериям:
- является студентом, обучающимся по образовательным программам бакалавриата, специалитета (в обоих случаях — не младше 3 курса), магистратуры, или выпускником образовательной организации высшего образования;
- имеет достижения, включённые в государственный информационный ресурс о лицах, проявивших выдающиеся способности*.
При отборе преимуществом будет являться наличие опыта участия в научно-технологической образовательной программе «Большие вызовы» или профильной образовательной программе направлений «Наука», «Литературное творчество», ранее реализуемой Образовательным центром «Сириус».
*Получить сведения о своих достижениях, содержащихся на ресурсе, можно с помощью портала «Госуслуги». Чтобы посмотреть их, зайдите в личный кабинет: Профиль пользователя — Документы и данные — Образование — Олимпиады и достижения.
Кандидату необходимо обладать:
- коммуникабельностью и стрессоустойчивостью;
- исследовательскими навыками и критическим мышлением;
- умением работать с текстом и большим объемом информации;
- креативным мышлением;
- умением планировать рабочее время и действовать в режиме многозадачности.
К заявке в форме необходимо прикрепить:
- резюме в формате .pdf с описанием образования, достижений согласно критериям отбора кандидатов и опыта работы, в том числе в аналогичных проектах. Резюме должно иметь название «ФИО_Резюме_Интервью»;
- мотивационное письмо в формате .pdf, в котором необходимо рассказать о причинах, которые побудили подать заявку для участия в конкурсном отборе, а также написать о своих ожиданиях от участия в исследовании. Мотивационное письмо должно иметь название «ФИО_Письмо_Интервью».
Участники, отобранные по результатам оценки резюме, будут приглашены на собеседование в онлайн-формате. Информация о дате и времени собеседования будет направлена на электронную почту участника отбора.
Отбор интервьюеров для проведения очного глубинного интервью с руководителями высшего звена ключевых работодателей-участников исследования, проводится в два этапа.
На первом этапе кандидату на роль интервьюера необходимо подать заявку, прикрепив резюме/портфолио, в котором будут указаны личностные достижения кандидата в соответствии с критериями отбора, мотивационное письмо, в котором представлены причины, побудившие подать заявку для участия в конкурсном отборе, а также ожидания от участия в исследовании.
Второй этап отбора – проведение онлайн-собеседования с кандидатами, успешно прошедшими первый этап. В рамках собеседования предполагается презентации заранее выполненного задания (решенного кейса) и беседа с экспертной комиссией.
Онлайн-собеседование будет проведено в период с 13 по 19 апреля 2026 г. Информация о дате и времени собеседования будет направлена лично участнику отбора.
По результатам онлайн-собеседования кандидаты будут приглашены для участия в очном установочном семинаре (место проведения – федеральная территория «Сириус»).
ID пользователей, прошедших первый этап отбора и приглашенных к участию в онлайн-собеседовании:
1. 100120010110056679
2. 100130000000311536
3. 100130000000019692
4. 100120010110002817
5. 100119990111552312
6. 100120000510014121
7. 100120030110046687
8. 100130000000964347
9. 100120020111109562
10. 100120020110016186
11. 100120030110047389
12. 100120040111131188
13. 100120040111622083
14. 100120040510074180
15. 100119980111572912
16. 100120010111094853
17. 100130000000479848
18. 100120040110012032
19. 100120030110634077
20. 100120010110554070
21. 100120040111159050
22. 100120050111132409
23. 100120040110309620
24. 100119980110276481
25. 100119990111573716
26. 100120010110047323
27. 100120010111584893
28. 100130000000865982
29. 100120010511870769
30. 100130000000724151
31. 100120010110010438
32. 100120020110033508
33. 100130000000963351
34. 100120020110188634
35. 100120030110764109
36. 100130000000960618
37. 100120050110588152
38. 100120020110039574
39. 100120040110132866
40. 100120000110160617
ID пользователей, прошедших отбор и приглашенных к участию в очном установочном семинаре:
1. 100119990111552312
2. 100120030110634077
3. 100120040110309620
4. 100120040110132866
5. 100130000000311536
6. 100120000510014121
7. 100120040111131188
8. 100120040110012032
9. 100120010110047323
10. 100120020110188634
11. 100120020110039574
