Исследование кадровых потребностей ключевых работодателей Российской Федерации

Независимое исследование среднесрочных и долгосрочных потребностей ключевых работодателей, оказывающих наибольшее влияние на рынок труда, проводится Образовательным Фондом «Талант и успех» по заказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 2025 по 2030 гг.

Исследование проводится с целью получения достоверной и обоснованной информации о среднесрочной и долгосрочной потребности в инженерных кадрах ключевых работодателей, оказывающих наибольшее влияние на рынок труда, а также формирования надёжной информационной базы для принятия стратегических решений в области развития человеческого капитала и обеспечения экономики квалифицированными кадрами.

Очное глубинное интервью с представителями работодателя является ключевым инструментом в рамках проведения исследования. Собранные по ходу проведения интервью данные лягут в основу модели компетенций инженерных кадров и предложений по совершенствованию системы образования в соответствии с потребностями инженерной сферы.

Организация и подразделение: Образовательный Фонд «Талант и успех».

Сроки участия в исследовании: июнь 2026 г. – октябрь 2026 г.

Количество интервьюеров: до 10 человек.

Что дает участие в исследовании: знакомство с организациями — ключевыми работодателями страны, чья деятельность относится к инженерной отрасли, а также руководителями высшего звена этих организаций; опыт планирования и ведения глубинного интервью, первичной обработки и анализа информации; развитие коммуникативных навыков.

Задачи интервьюера:
- проведение очного глубинного интервью с руководителями высшего звена организаций — участниц исследования (для одного интервьюера планируется проведение интервью с представителями не более 5 организаций);
- систематизация и обобщение данных, полученных в ходе проведения глубинных интервью;
- первичный анализ результатов глубинных интервью.

Прошедшим отбор кандидатам будут обеспечены проезд по территории Российской Федерации для участия в семинарах Образовательного Фонда «Талант и успех» и проведения глубинного интервью; проживание и питание на объектах Фонда и в местах командировок для проведения глубинного интервью.

Подать заявку на участие в конкурсном отборе может кандидат, соответствующий следующим критериям:

- является студентом, обучающимся по образовательным программам бакалавриата, специалитета (в обоих случаях — не младше 3 курса), магистратуры, или выпускником образовательной организации высшего образования;
- имеет достижения, включённые в государственный информационный ресурс о лицах, проявивших выдающиеся способности*.

При отборе преимуществом будет являться наличие опыта участия в научно-технологической образовательной программе «Большие вызовы» или профильной образовательной программе направлений «Наука», «Литературное творчество», ранее реализуемой Образовательным центром «Сириус».

*Получить сведения о своих достижениях, содержащихся на ресурсе, можно с помощью портала «Госуслуги». Чтобы посмотреть их, зайдите в личный кабинет: Профиль пользователя — Документы и данные — Образование — Олимпиады и достижения.

Кандидату необходимо обладать:
- коммуникабельностью и стрессоустойчивостью;
- исследовательскими навыками и критическим мышлением;
- умением работать с текстом и большим объемом информации;
- креативным мышлением;
- умением планировать рабочее время и действовать в режиме многозадачности.

К заявке в форме необходимо прикрепить:
- резюме в формате .pdf с описанием образования, достижений согласно критериям отбора кандидатов и опыта работы, в том числе в аналогичных проектах. Резюме должно иметь название «ФИО_Резюме_Интервью»;
- мотивационное письмо в формате .pdf, в котором необходимо рассказать о причинах, которые побудили подать заявку для участия в конкурсном отборе, а также написать о своих ожиданиях от участия в исследовании. Мотивационное письмо должно иметь название «ФИО_Письмо_Интервью».

Участники, отобранные по результатам оценки резюме, будут приглашены на собеседование в онлайн-формате. Информация о дате и времени собеседования будет направлена на электронную почту участника отбора.

Отбор интервьюеров для проведения очного глубинного интервью с руководителями высшего звена ключевых работодателей-участников исследования, проводится в два этапа.

На первом этапе кандидату на роль интервьюера необходимо подать заявку, прикрепив резюме/портфолио, в котором будут указаны личностные достижения кандидата в соответствии с критериями отбора, мотивационное письмо, в котором представлены причины, побудившие подать заявку для участия в конкурсном отборе, а также ожидания от участия в исследовании.

Второй этап отбора – проведение онлайн-собеседования с кандидатами, успешно прошедшими первый этап. В рамках собеседования предполагается презентации заранее выполненного задания (решенного кейса) и беседа с экспертной комиссией.

Онлайн-собеседование будет проведено в период с 13 по 19 апреля 2026 г. Информация о дате и времени собеседования будет направлена лично участнику отбора.

По результатам онлайн-собеседования кандидаты будут приглашены для участия в очном установочном семинаре (место проведения – федеральная территория «Сириус»).

Cписок кандидатов, приглашенных к участию в онлайн-собеседовании,
будет опубликован не позднее 12 апреля 2026 г.

Cписок кандидатов, прошедших отбор и приглашенных к участию в очном установочном семинаре,
будет опубликован не позднее 24 апреля 2026 г.